Линейный менеджер – руководитель группы, участвующей непосредственно в производстве товаров или предоставлении услуг.
Линейные менеджеры несут в компании очень высокую нагрузку. Они занимаются планированием, организацией, контролем и оценкой работы исполнителей.
На высоком уровне линейные менеджеры должны решать свои профессиональные задачи, а также уметь подчиняться вышестоящему руководству и эффективно управлять собственными подчиненными.
Нередко линейные менеджеры занимаются приемом и увольнением сотрудников, их аттестацией, обучением, распределением премиальных и т.п.
В обязанности линейного менеджера входят также следующие функции:
выявлять и способствовать реализации потребностей в обучении лиц, работающих в подразделении;
проводить консультации с менеджером по УП относительно целенаправленного обучения;
привлекать специалистов по обучению персонала к разработке программ, рассчитанных на разные категории работников персонала;
принимать решение о наиболее перспективных для подразделения направлениях обучения.
